O primeiro corresponde à rodada de entrevistas em seus processos seletivos para a entrada de universitários e alunos de MBA.
Os primeiros passam por uma rodada de 10 a 15 entrevistas, enquanto os últimos podem enfrentar ainda mais entrevistas. Li em um guia que um estudante de MBA enfrentou 25 horas de entrevistas no total e mesmo assim não foi aceito.
FYI, há instituições financeiras no Brasil que possuem o hábito de realizar o mesmo em seus processos seletivos. Inclusive, é a mesma que apareceu nesta postagem: Proatividade | Dica de entrevista.
O segundo ponto corresponde a um caso que ocorreu dentro da Goldman, segundo um ex-Vice Presidente. Em um ano, universitários que haviam sido selecionados no processo seletivo foram convocados a uma reunião na sede da Goldman, ao final de um feriadão de três dias.
A reunião, que deveria ter começado às 17hrs, começou apenas às 22hrs, com a passagem de uma lista de presença dentre os presentes por parte de um dos sócios do banco.
O sócio disse que isto era sobre esperar, pois na vida real um bilionário provavelmente o fará esperar durante horas e horas em seu lobby, e você não poderá ir embora até a chegada do mesmo. Aqueles que desistiram de esperar pelo sócio foram prontamente demitidos.
Se isto já ocorreu no Brasil, não tenho informações, mas é preferível não arriscar.
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