Além da disciplina, possuem outro fator: são extremamente competitivos. "Top 3, gotta be" - ou, preferencialmente, Top 1. Para eles, a única vergonha é a derrota. Assim, o perfil que une disciplina e competitividade é uma tendência no Mercado Financeiro justamente pela natureza da atividade prestada e da cultura organizacional da empresa. Meta atrás de meta, a busca é voltada para diferenciar-se do outro pela sua capacidade de entregar resultado.
Afinal, o que compõe um banco de investimento são as pessoas. Ativos físicos e financeiros não passam de suporte para a prestação de serviços. Em caso de incêndio ou terremoto, desde que não haja vítimas, basta a mudança de local para que os serviços continuem sendo prestados.
Esse é um dos pontos mais interessantes: ao mesmo tempo em que bancos de investimento são iguais, por realizarem as mesmas atividades e por serem constituídos da mesma forma (ativos físicos e financeiros); são completamente diferentes quanto à cultura organizacional e, mais especificamente, a cada indivíduo que compõe o quadro de funcionários. Pense nisso quando estiver choramingando sobre a "rigidez" do processo seletivo para uma asset ou um banco de investimento.
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